Sind Sie auf der Suche nach einem Unternehmen, das ein ehrgeiziges Ziel zum Wohl der Patient:innen verfolgt, Flexibilität bietet, um Ihren Bedürfnissen gerecht zu werden und sich voll und ganz dafür einsetzt, in Ihre Entwicklung zu investieren?
Dann sind Sie bei Chugai Europe richtig!
Sie können unser Team in den Bereichen Forschung & Entwicklung, Supply Chain Management, Medical Affaires, Marketing, Vertrieb, Digitales, Regulatory, Finanzen, HR und weiteren Bereichen verstärken, um mit uns innovative Lösungen für globale Herausforderungen im Gesundheitswesen anzubieten.
In Europa arbeiten wir eng mit Roche zusammen. Aufbauend auf unserem starken japanischen Erbe, arbeiten wir an erster Stelle an qualitativ hochwertigen innovativen Lösungen. Unsere kleinere lokale Präsenz gewährleistet, dass Sie vom ersten Tag an spannende und herausfordernde Aufgaben in einem europäischen Umfeld mit Zugang zu hochrangigen Führungskräften übernehmen können.
Bei Chugai Europe glauben wir an die „Power of Together“ und dass Zusammenarbeit, Menschen und Exzellenz im Mittelpunkt unseres Handelns stehen. Viele unserer Teams arbeiten innerhalb unserer 3 europäischen Niederlassungen funktions- und länderübergreifend zusammen. Wir wissen, dass wir gemeinsam mehr erreichen können, wenn wir partnerschaftlich zusammenarbeiten und unser Fachwissen und unsere Erfahrung teilen. Wir bieten ein vielfältiges, integratives und soziales Arbeitsumfeld, in dem sich unsere Mitarbeiter:innen entfalten können und Chancengleichheit besteht.
Wir sind stolz auf unsere Unternehmenskultur bei Chugai Europe und wurden von einigen der führenden Bewertern für Mitarbeiterengagement für das Umfeld, das wir bieten, ausgezeichnet. Sei es in Frankreich, Deutschland oder in Großbritannien.
In jüngsten Umfragen haben unsere Mitarbeiter:innen unser Engagement für Qualität, den Respekt und die Anerkennung, die ihnen entgegengebracht werden, sowie die Autonomie und Unterstützung hervorgehoben. Das gesamte Team wird ermutigt, neue Ideen einzubringen, die Norm in Frage zu stellen und Fehlerkultur zu leben. Durch unsere Matrixstruktur sind wir bestrebt, Hindernisse für eine effiziente Teamarbeit zu beseitigen. Zudem fördern unsere Führungskräfte aktiv ein offenes Umfeld. Vor kurzem hat jede unserer Niederlassungen ein neues Büro bezogen, das für das hybride Arbeiten eingerichtet ist. Wir fördern Flexibilität, indem wir sowohl arbeiten von zu Hause, als auch die Zusammenarbeit in unseren offenen Arbeitsräumen ermöglichen.
Die Teamdynamik wird durch regelmäßige Tagungen und Firmenveranstaltungen gestärkt, was zur Festigung der Beziehungen und unseres “Power of Together”-Ethos beiträgt. Wir streben nach Innovation und wissen, dass diese durch Teams mit unterschiedlichen Werten, Hintergründen und Fachgebieten entsteht. Daher verpflichten wir uns, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich unterschiedliche Menschen unabhängig von ihrem Geschlecht, ihrer ethnischen Zugehörigkeit, ihrem Alter usw. entfalten können.
All dies hilft uns, eine Unternehmenskultur zu entwickeln, in der sich unsere Mitarbeiter:innen wohl fühlen und sich beruflich und persönlich weiterentwickeln können, um ihre beste Leistung zu erbringen.
Aber nehmen Sie nicht nur uns beim Wort!
“Ich freue mich Teil eines Pharmaunternehmens zu sein, das den Wandel erkennt und die Chancen der Digitalisierung proaktiv nutzt. In meiner Rolle kann ich mein Fachwissen und meine Leidenschaft nutzen, um unsere Transformation voranzutreiben und mit Kolleg:innen aus verschiedenen Abteilungen zusammenzuarbeiten, um digitale Lösungen zu identifizieren und umzusetzen.”
„Chugai Pharma Europe bietet mir kontinuierlich die Möglichkeit zu lernen und mich weiterzuentwickeln. Ich bin zuversichtlich, dass, wenn ich ein Projekt, eine Aufgabe oder eine Schulung finde, die mich und meine Fähigkeiten voranbringen, das Team einen Weg für mich findet, sie anzunehmen und mir gleichzeitig die richtige Balance aus Autonomie und Unterstützung bietet .“
Europaweit sind unsere Teams stolz auf unsere fünf Verhaltensweisen und glauben, dass sie für die Erfüllung unserer Mission für die Patient:innen von immenser Bedeutung sind. Zusammen mit den Grundprinzipen der Chugai-Gruppe leiten uns diese Qualitäten bei unseren Entscheidungen und im täglichen Umgang mit unseren Kolleg:innen und Kund:innen. Sie sind in unseren Strukturen und Prozessen verankert und werden von Kolleg:innen über unsere Annerkennungsplattform gewürdigt. Wir wollen unsere Mitarbeiter:innen dazu ermutigen, kreativ zu denken, ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln, zusammenzuarbeiten, Verantwortung zu übernehmen und täglich nach Lösungen zu suchen.
Wir bieten Ihnen eine Vielzahl von Zusatzleistungen, die Sie bei Ihrer Arbeit und zu Hause unterstützen. Diese stellen wir Ihnen gerne vor:
Unsere Mitarbeiter:innen liegen uns am Herzen. Damit sie auch im Alter abgesichert sind, zahlen wir für jede:n Mitarbeiter:in in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis befindend, jährlich 2,5% seines Jahresgrundgehalts in eine Unterstützungskasse ein.
Die Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen ist uns wichtig. Daher bieten wir jedem Mitarbeitenden ab einem Alter von 35 Jahren alle zwei Jahre ein Gesundheits-Check-Up im Wert von ca. 1.300 EUR an.
Mit leerem Magen lässt es sich schwer arbeiten. Deshalb bieten wir unserem Innendienst Essensgutscheine an, die bei zahlreichen Kooperationspartnern eingelöst werden können.
Um die Umwelt zu schonen, bieten wir unserem Innendienst die Möglichkeit eines Jobtickets für den öffentlichen Nahverkehr an.
Wir fördern die Betreuung Ihrer nicht schulpflichtigen Kinder mit einer monatlichen Nettozahlung von bis zu 100 EUR pro Kind.
Wir unterstützen Ihre Bau-, Spar- oder / und Versicherungspläne mit einer monatlichen Nettozahlung von 40 EUR.
Abhängig von der jeweiligen Position gewähren wir unserem Innendienst bis zu 4 Tage mobiles Arbeiten pro Woche.
Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr. Darüber hinaus schenken wir ihnen jedes Jahr den 24. und 31. Dezember als arbeitsfreie Tage. Über unser Recognize Programm besteht für Sie die Möglichkeit, durch herausragende Leistungen weitere Urlaubstage zu erhalten.
Neben diesen Benefits bietet Chugai seinen Mitarbeiter:innen eine Reihe weiterer Vorteile, wie Mitarbeiterrabatte, Versicherungsschutz, psychologische Beratung, Urlaubsgeld usw.
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